根據(jù)國(guó)外媒體最新消息指出,全球服裝企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、供應(yīng)商國(guó)家、隸屬工會(huì)的工人、有道德感的投資者和人權(quán)團(tuán)體在聯(lián)合國(guó)企業(yè)和人權(quán)論壇上商定,需要進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格的商業(yè)行為準(zhǔn)則和供應(yīng)鏈審計(jì),以提高勞動(dòng)者權(quán)益和工作條件,尤其是像柬埔寨和孟加拉國(guó)這樣貧困的生產(chǎn)國(guó)家。
雖然他們?cè)诜椒ǖ母纳先匀淮嬖诜制纾锌赡芴峁└?/span>全球核心勞工的標(biāo)準(zhǔn),在提高生產(chǎn)水平的條件下,如何更公平地分擔(dān)成本費(fèi)用。
挪威政府全球養(yǎng)老基金倫理委員會(huì)主席Johan Andresen表示:“知名品牌有嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則,但很顯然,審計(jì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠!迸餐蝠B(yǎng)老基金倫理委員會(huì)是全球最大的主權(quán)財(cái)富基金,其在全球超過(guò)9000間公司投資9000億美元。他表示,買(mǎi)家和供應(yīng)商都必須合作阻止勞動(dòng)違法行為。
2014年,委員會(huì)已經(jīng)開(kāi)始全面分析基金公司在柬埔寨和越南服裝工業(yè)的違法行為。他表示,他們?cè)诋?dāng)?shù)氐莫?dú)立調(diào)查發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違規(guī)行為。
根據(jù)2011年聯(lián)合國(guó)關(guān)于商業(yè)和人權(quán)的指導(dǎo)原則,其規(guī)定公司有責(zé)任尊重他們的供應(yīng)鏈人權(quán)。該委員會(huì)表示,其堅(jiān)持遵守的政策是“公司應(yīng)調(diào)查他們的分包商,并評(píng)估哪里的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是最大的!
公平服裝基金會(huì)FWF國(guó)際核查協(xié)調(diào)員Margreet Vrieling表示,15年來(lái),公司們已經(jīng)有了相關(guān)的行為準(zhǔn)則,但仍然進(jìn)展甚微。公平服裝基金會(huì)FWF總部位于阿姆斯特丹,它是一個(gè)獨(dú)立的、非營(yíng)利性組織。FWF旗下80名員工代表著大約120個(gè)品牌,其為改善提高制衣工人的條件以及評(píng)估他們是否符合商定標(biāo)準(zhǔn)而工作。
Vrieling表示:“社會(huì)對(duì)話是大多數(shù)服裝生產(chǎn)國(guó)所缺乏的,其是整治的主要障礙之一。”他強(qiáng)調(diào),在工廠內(nèi)管理層與工人間對(duì)話的重要性。
61%的H&M供應(yīng)商工廠缺乏防火設(shè)施服裝行業(yè)工人權(quán)益再受關(guān)注
為瑞典服裝巨頭H&M擔(dān)任可持續(xù)發(fā)展專家的Lars-?ke Bergqvist指出,在特定時(shí)刻審核工廠的測(cè)量條件是不夠的,其往往不能提供補(bǔ)救依據(jù)。工會(huì)和雇主的工人代表必須嘗試“建立解決沖突機(jī)制,避免一些我們看到的問(wèn)題!
他表示,H&M應(yīng)該有助于行業(yè)社會(huì)對(duì)話,即使它是柬埔寨和孟加拉國(guó)最大的買(mǎi)家。“我們不能改變自己的產(chǎn)業(yè),我們需要合作伙伴!
孟加拉國(guó)工人團(tuán)結(jié)中心執(zhí)行董事Kalpona Akter表示,已建立的聯(lián)盟是很重要的,但問(wèn)題仍然存在。該組織一直為制衣工人獲得更好的條件而努力,并對(duì)2013年Rana Plaza災(zāi)難受害者作出賠償,那次的災(zāi)難一共有超過(guò)1100名工人死亡。
Akter指控道,在作為H&M供應(yīng)商的工廠中,有61%的工廠都缺乏防火門(mén)。
她表示:“令人無(wú)法接受的是一家能達(dá)至10億美元利潤(rùn)的跨國(guó)企業(yè),從這個(gè)角度來(lái)看,它卻沒(méi)有在孟加拉國(guó)安裝足夠的防火門(mén),這是說(shuō)不過(guò)去的。我希望H&M結(jié)束在我們國(guó)家安裝防火門(mén)的延誤問(wèn)題,并在其他國(guó)家生產(chǎn)!
Bergqvist回應(yīng)道,發(fā)生事故的工廠不屬于H&M公司委任的工廠,并認(rèn)為造成這種不好結(jié)果應(yīng)歸咎于供應(yīng)商。
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