香港服裝學院院長周世康26日在“校企行協(xié)同育人研討會”上表示，中國服裝企業(yè)轉型遇人才瓶頸，只有培育本土高端人才才能有效地推動產業(yè)升級。

香港服裝學院院長周世康稱，中國服裝產業(yè)經過十多年發(fā)展已從中國制造邁向中國創(chuàng)造，從產能數量型向品牌質量型轉變。但人才培養(yǎng)卻跟不上市場發(fā)展的步伐，服裝企業(yè)在轉型升級過程中遭遇人才瓶頸，不少服裝企業(yè)縱然開出三五十萬年薪也招不到優(yōu)秀人才，尤其是高技能型的立體裁剪、產品(商品)企劃實戰(zhàn)型人才。為此，有的知名企業(yè)只能舍近求遠引進歐洲、韓國設計師。從長遠的發(fā)展來看，要解決人才瓶頸的難題，只有培育本土高端人才才能更有效地推動產業(yè)升級。

他說，未來五年，香港服裝學院將校企合作深化，著力開展校企行協(xié)同育人模式。通過外引內聯，聯合國內外知名院校，攜手行業(yè)組織、業(yè)內知名企業(yè)，共同搭建“產、學、研”一體化服務平臺，為廣東乃至全國服裝產業(yè)升級提供人才支撐。

廣東省服裝設計師協(xié)會副會長兼秘書長黃益群表示，“協(xié)同育人”的關鍵是“協(xié)同”，學校、企業(yè)、行業(yè)組織三方應做到統(tǒng)籌設計、規(guī)劃和投入，加強合作，要充分利用港院的教育優(yōu)勢資源，利用企業(yè)的實業(yè)、實踐經驗，做到資源共享，優(yōu)勢互補，努力實現社會需求與學校專業(yè)化培養(yǎng)的有機結合，共同打造產學研育人平臺，實現校企行共贏目的。

會上，廣東省服裝服飾行業(yè)協(xié)會為香港服裝學院頒發(fā)了“廣東服裝人才培育特殊貢獻獎”榮譽牌匾。

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